Asesoría Jurídica y Legal

Brindamos una asesoría completa en temas jurídicos y legales referentes a temas de Salud Ocupacional los cuales están dirigido a gerentes, jefes de recursos humanos y en general a las personas encargadas de la Salud dentro de la empresa, así como a los trabajadores que laboran en las mismas. La importancia de crear conciencia sobre el hecho de que incumplir la normatividad que sobre este tema se ha expedido, hace que tanto la empresa, sus dirigentes, y los trabajadores, se vean inmersos dentro de responsabilidades tanto laborales como civiles, penales y administrativas, las cuales no son excluyentes sino concurrentes y que resultan ser el pago de unas sumas de dinero, a título de multas, o a la pérdida del empleo, además de incurrir en la comisión de unos delitos que incluso pueden hacer que las personas tengan que pagar con cárcel su error.

Luego de un estudio y diagnóstico de requerimientos y necesidades empresariales se determinará de común acuerdo el tiempo mínimo necesario para que su empresa y por ende sus trabajadores obtengan el máximo beneficio. Esto no solo depende del número de empleados con los que cuente, sino de su actividad económica y la facilidad de acceder a otros servicios.

Debemos mantener una ASESORÍA JURÍDICA PERMANENTE ya que es el complemento ideal para poder tomar las medidas adecuadas en la empresa, en relación con el desarrollo e implementación del Sistema Integral de Salud y Seguridad en el Trabajo, logrando así el bienestar de los trabajadores y por ende de la productividad de la misma, evitando investigaciones, trámites engorrosos y multas por parte de los organismos de control del estado que están encargados de vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente.

SERVICIOS DE ASESORÍA JURÍDICA Y LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL:

Asesoría en el manejo de reclamaciones de cualquier tipo, ante las Empresas Prestadoras de Salud y Aseguradoras de Riesgos Laborales, a través de los diferentes mecanismos jurídicos que existen.
Asesoría legal en contestación ante eventuales demandas en que la empresa se vea afectada.
Asesoría legal en el manejo de las situaciones disciplinarias y de carácter sancionatorio en que se vean inmersos los empleados en el cumplimiento de sus labores diarias.
Asesoría legal a la empresa, frente a la defensa a plantear en caso de quejas o reclamaciones por revisiones realizadas por las diferentes entidades encargadas de ello.